FORMATION 6 :

Une approche interculturelle dans le contexte professionnel du secteur du logement

Les lundis 14 et 21 octobre 2019

QUESTIONS ABORDÉES

  • Comment analyser et décoder les processus engendrés par le contexte multiculturel de notre société ?
  • Comment établir une communication interculturelle efficace dans nos rapports privés comme professionnels ?
  • Comment appréhender « l’approche interculturelle »
    et ses enjeux identitaires ?
  • Quelles postures adopter dans son contexte professionnel ?
Objectifs poursuivis

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

  • Développer des clés de compréhension des situations interculturelles issues de vos propres cadres de référence
    et de ceux des autres acteurs évoluant dans notre société
  • Utiliser des outils de réflexion sur vos pratiques professionnelles
    liées au décodage
  • Distinguer les processus liés à l’émergence de phénomènes tels que la discrimination, l’exclusion sociale et culturelle ou le rejet de toute forme d’altérité
  • Développer des stratégies visant à reconnaitre et à lutter
    contre ces phénomènes
  • Développer des processus favorisant la communication interculturelle

PROGRAMME EN BREF

  • Définition d’un cadre d’échanges sécurisé
    (attentes, craintes et règles de vie du groupe)
  • Clés de compréhension des situations interculturelles
  • Réflexion sur l’origine et la nature des messages liés
    aux personnes étrangères
  • Définition de la théorie des identités sociales (de Tajfel et Turner)
  • Construction des bases du processus de décentration
  • Approche réflexive sur les notions de mandats et de cadre professionnel
  • Questionnement sur la posture d’intervenant social
  • Analyse d’un cas pratique
  • Définition de bonnes pratiques professionnelles liées à des situations interculturelles
  • Identification des acteurs et des ressources disponibles pour répondre aux besoins
Formateur

Jean-Sébastien MAHU, formateur au Centre Régional de Verviers pour l’Intégration (CRVI)

 

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