Date d’engagement immédiatement (une courte attente est envisageable)

Lieu(x) de travail • OTTIGNIES-LOUVAIN-LA-NEUVE

NIVELLES [ARRONDISSEMENT]

Votre fonction :    Assistant-e social-e Temps Plein / Educateur-trice

Description de l’asbl

Habitat et Participation est une association sans but lucratif créée depuis 1982. Les fondateurs ont souhaité dès le départ privilégier une vision de l’habitat « sur ses deux pieds » : les aspects plus techniques de l’habitat (urbanisme – architecture) devant rencontrer les aspects plus humains (sociologie – droit au logement – vivre ensemble). L’asbl propose un spectre large d’interventions autour des questions de l’habitat : de l’aide au logement à la dynamique collective au sein d’habitats groupés (solidaires);du montage de projet à la mise en place de groupes citoyens solidaires; de la réflexion critique et politique concernant l’habitat et la participation citoyenne à l’implication dans des réseaux nationaux et internationaux pour le droit à l’habitat. L’équipe se compose actuellement de 15 salariés et travaille tant en Wallonie qu’à Bruxelles (siège social à Louvain-la-Neuve et antenne bruxelloise). Habitat et Participation est en CP 329.02. Deux Sites Internet à consulter : www.habitat-participation.be et www.habitat-groupe.be

Description du secteur Association de Promotion du Logement (en Région wallonne)

Depuis 2010, l’asbl est reconnue comme Association de Promotion du Logement par la Région wallonne (agrément pour 6,5 ETP en 2023). Concrètement, l’association réalise dans ce cadre des accompagnements sociaux individuels et des accompagnements sociaux collectifs d’habitats solidaires, mais aussi des permanences et des aides au logement. Une partie du Pôle APL accompagne également les porteurs de projets d’Habitats Groupés Solidaires. Certaines activités sont menées en synergie avec le reste de l’équipe.

Nous cherchons une personne pouvant remplir le rôle de travailleur social au sein de l’équipe APL de l’ASBL Habitat et Participation.

1) Accompagnement social collectif et individuel :

Le rôle du travailleur social sera d’accompagner des personnes en difficultés, essentiellement pour des problèmes de logement. Il-elle sera amené-e à organiser des actions d’accompagnement individuel et collectif conformément à l’agrément de l’association en tant qu’Association de Promotion par le Logement (APL). Le travail comprend majoritairement un volet individuel et quelques accompagnements de collectifs. L’accompagnement social se réalise principalement au domicile des habitants. L’accompagnement hebdomadaire des habitants vise en premier lieu la thématique du logement mais peut amener un accompagnement social au sens large, permettant à chaque personne de s’approprier son lieu de vie, ses activités, et toute question lui permettant de se sentir bien et durablement dans son environnement.

Il-elle devra être capable de donner des renseignements et des orientations lors des permanences de l’association. Il-elle sera amené-e à traiter des demandes individuelles en matière de droit lié au logement (loi sur les baux, problèmes en termes de statut, critères d’attribution dans le cadre du logement public, respect des normes en matière de logement,…), mais il-elle devra également pouvoir accompagner des situations difficiles (gestion de conflits, problème de santé mentale, personnes fragilisées, …).

Il-elle accompagnera les habitats collectifs (habitats solidaires, habitats d’insertion socio-professionnelle, habitats kangourou, habitats groupés avec personnes porteuses de handicaps, …) ET mènera des démarches collectives en matière d’habitat (ex : activités avec des collectifs composés des personnes accompagnées individuellement par l’association). En lien avec la philosophie de l’asbl et dans le but de toucher à diverses pistes d’actions, le travailleur social a la possibilité de mettre en place des activités collectives autour de la thématique du droit à l’habitat.

Il est donc important que le travailleur social puisse clairement identifier la nature de la demande et ensuite la traiter en interne et/ou en partenariat avec des associations, institutions relais,… principalement en Brabant wallon.

Un parcours de formation (organisé par la fédération des APL – le RAPEL) sera proposé au salarié engagé à ce poste.

La curiosité, l’humour et la bienveillance sont des qualités attendues pour cette fonction.

2) Travail en synergie avec l’équipe au complet :

Il-elle devra travailler en synergie avec l’ensemble de l’équipe. Habitat et Participation comprend en effet d’autres pôles d’actions : des salariés développent des missions d’éducation permanente à Bruxelles et en Région wallonne, des activités de participation citoyenne sont menées (animations de citoyens), les pôles habitat groupé se développent tant en Wallonie qu’en Région bruxelloise.

Le travailleur social pourra être amené occasionnellement à collaborer avec ces autres pôles d’action de l’asbl. Les réunions d’équipe permettent de créer des lignes de convergence. Ces synergies sont aussi l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences transversales.

La collaboration et la capacité de travailler en équipe dans la bonne humeur sont des qualités attendues pour cette fonction.

Profil du candidat

Formation(s) Niveau :

Baccalauréat professionnel

Intitulé du diplôme :

Assistant social Ou Educateur

Domaine :

Travail social

Description :

Accompagnement social et logement

Expérience utile :

24 mois

Durée :

CDI

Permis de conduire • [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum (Une mobilité forte vu le territoire d’action des projets accompagnés (RW) : Un permis de conduire et un véhicule sont indispensables. )

Connaissances spécifiques :

Nous cherchons une personne qui possède un diplôme d’assistant social ou d’Educateur et présente une expérience dans le domaine du suivi de personnes précarisées. Une expérience dans le domaine du logement est un atout. Une connaissance approfondie en matière d’accompagnement et en droit social est indispensable.

Description libre

Profil recherché :

Vous disposez :

• D’un diplôme de travailleur social (Assistant social ou Educateur).

• D’une expérience pratique confirmée en accompagnement social individuel/collectif, notamment avec un public précarisé. Une connaissance plus fine des publics en exil et/ou en situation en handicap et/ou avec une problématique de santé mentale est un plus.

• De capacités d’animation de collectifs.

• De capacités à prendre du recul par rapport à sa pratique, tout étant apte à gérer les problèmes concrets et quotidiens en matière de logement.

• De bonnes connaissances en droit social, et plus particulièrement en matière de logement.

• Des qualités suivantes : autonomie et travail en équipe et/ou avec des partenaires, rigueur, pro activité, sens de l’humour et communication aisée.

• De la volonté de collaborer aux tâches collectives et administratives inhérentes au service et au fonctionnement d’une asbl.

• D’une mobilité forte vu le territoire d’action des projets accompagnés (RW) : un permis de conduire et un véhicule sont indispensables.

• D’un passeport APE.

Caractéristiques

Régime de travail :

38h/semaine – Temps Plein – (possibilité de faire 40H/semaine avec congés compensatoires)

Horaires flottants (plages fixes et plages flottantes adaptables)

Dérogation socio-culturelle = en moyenne, une animation en soirée par semaine (animation d’un collectif d’habitants)

Télétravail : maximum 1 jour/semaine, le mercredi ou le vendredi

Contrat A durée indéterminée

Salaire Barème Région wallonne – commission paritaire 329.02 – ancienneté partiellement valorisée

Contact

Habitat et Participation – THYS Pascale

Traverse d’Esope 6 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve BELGIQUE

contact@habitat-participation.be

Modalités

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV par mail ou par courrier au plus tard le 12 mars 2023 – entretien avec une partie de l’équipe APL et les responsables.

Au sein d’une équipe composée de collaborateurs/trices enthousiastes et aux profils variés, venez apporter votre contribution au suivi des politiques de lutte contre la pauvreté et le sans-abrisme. Dans le service SCUBA du SPP Intégration Sociale, vous êtes amené à remplir des tâches plus générales : 

• Vous soutenez la coordination de différents projets gérés par le service SCUBA afin de jouer un rôle actif dans l’exécution, le suivi, l’évaluation et l’adaptation de la politique de lutte contre la pauvreté.
• Vous exercez un rôle d’intermédiaire entre les CPAS (partenaires privilégiés du SPP IS) et les autres acteurs de terrain qui luttent contre la Pauvreté, l’Autorité fédérale et les cellules stratégiques afin d’effectuer le transfert de connaissances et l’échange d’expérience, et mieux adapter ainsi la politique aux besoins des différents groupes cibles.

Date limite pour postuler : 13 décembre 2022

Plus d’infos : https://selor.be/fr/emplois/job/CFG22054

Contexte Institutionnel :

L’asbl Habitat-Service est une Association de Promotion du Logement qui a pour vocation de créer du logement et de le mettre à disposition des publics précarisés éloignés du marché locatif. A travers cet axe, elle vise à favoriser le parcours de personnes en vue de leur accès et maintien en logement. 

Notre APL s’inscrit sur le marché immobilier comme un opérateur facilitant la rencontre entre propriétaire privé/ public et des locataires en marge. Nous offrons des alternatives au bail de résidence classique par la mise en place du bail glissant et recherchons grâce à des outils novateurs toutes les formes possibles de contractualisations entre propriétaires et locataires.

Habitat Service se déploie sur le territoire Liégeois.

Notre projet pédagogique ( voir notre site) développe notre philosophie, notre mode d’action, nos leviers et les limites de notre champs d’intervention.

Dans le cadre de ses missions, notre association, composée de douze personnes engage une personne motivée, sensibilisée à la question de l’accès au logement et à l’accompagnement de publics précarisés.

Votre fonction :

Vous serez amené.e à faire la promotion du bail glissant et serez chargé.e d’ assurer le captage de nouveaux logements et propriétaires au sein du parc locatif privé.

Vous vérifierez que les critères du bail glissant sont rencontrés : qualité du logement, adéquation des coûts locatifs/marché locatif/revenus du public. Vous vous assurez de la bonne qualité des logements proposés et facilitez les démarches de prise en location des biens. Vous assurez une relation en bons termes avec les propriétaires et les locataires et contribuez à la médiation entre les parties.

Vous serez à même de remplir toutes les formalités administratives qui encadrent la prise en location ou en gestion des logements.

• Capter des propriétaires et des logements dans le secteur privé
• Soutenir le candidat locataire à l’installation et au maintien en logement
• Entretenir le lien courant entre Habitat-Service et le propriétaire ;
• Préparer et effectuer les démarches administratives essentielles à la location ;
• Ouvrir et gérer les comptes de garanties locatives, vueillez au suivi des rentrées locatives ;
• Gérer les contrats d’assurance, le suivi des précomptes immobiliers, des allocations loyers;
• Assurer l’introduction et le suivi des primes énergies en collaboration avec les locataires et propriétaires, gérer les contrôles de salubrité et sécurité en vue de l’obtention des primes Adel.

Votre profil :

• Expérience professionnelle dans le secteur immobilier
• Bachelier expert.e immobilier; assistant.e ou secrétaire de direction
• Connaissances spécifiques
  • Connaissance des normes de salubrité des bâtiments
  • Expérience en matière de réalisation d’état des lieux, enregistrement de bail, ouverture et transfert de compteurs.
  • Connaissance juridique dans le contexte du bail de résidence
  • Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire : accompagnateur social, accompagnateur technique, secrétaire… et en partenariat avec des acteurs locaux

• Atouts supplémentaires
  • Expérience dans la gestion des énergies ;
  • Expérience dans la médiation
  • Pratique des outils et programmes informatiques : excel, word, plateforme de gestion immobilière ( Maplsoft, Immoassist), alimentation compte Facebook
  • Sensibilité aux techniques d’écoconstruction
  • Permis B

Votre contrat :

Régime de travail        Temps partiel , 22h48 ou 30h24 (à discuter)

Horaire                       Horaire de bureau , 3j ou 4j/sem à convenir

Type                            CDD 6 mois en vue d’un CDI

Salaire                         Selon CP 319.02, échelle 19

Début de contrat         1/12/22

Comment postuler ?

Merci de faire parvenir par courriel votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Valérie BERNARD, directrice, valerie.bernard@habitat-service.be

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous joindre au 04/226.20.55